Ranking US-Zukunftsjobs: Diese 10 Berufe wachsen bis 2035 am stärksten

Nurse Practitioners, also Pflegefachkräfte, stehen an der Spitze der neuen US-Berufsprognose: Ihre Beschäftigung soll von 2025 bis 2035 um 41 Prozent wachsen. Das neue Ranking des Bureau of Labor Statistics (BLS) zeigt außerdem 2 Energieberufe und 2 datenintensive Tätigkeiten unter den ersten 10 Plätzen.

Rang 1 steht für die höchste projizierte prozentuale Beschäftigungszunahme. Aufgeführt ist zudem die Zahl der jährlich zu besetzenden Stellen. Verglichen werden alle 831 detaillierten Berufe der nationalen BLS-Matrix. Unser Ranking zeigt die ersten 10 Plätze.

Rang	Beruf	Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035
1	Nurse Practitioners	41,0 Prozent
2	Photovoltaik-Monteure	36,5 Prozent
3	Datenwissenschaftler	34,6 Prozent
4	Windkraft-Servicetechniker	29,5 Prozent
5	Manager im Gesundheitswesen	24,2 Prozent
6	Assistenten der Physiotherapie	23,0 Prozent
7	Psychiatrie-Techniker	22,3 Prozent
8	Informatik-Forschungswissenschaftler	21,8 Prozent
9	Assistenten der Ergotherapie	21,5 Prozent
10	Augenmedizinische Techniker	21,4 Prozent

 

Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035

Nurse Practitioners führen mit 41,0 Prozent vor Photovoltaik-Monteuren mit 36,5 Prozent und Datenwissenschaftlern mit 34,6 Prozent.

Platz 10: Augenmedizinische Techniker – Auswahlgrenze

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 21,4 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 15,5 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 11,8 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 45.570 US-Dollar

Augenmedizinische Techniker schließen die Top 10 mit 21,4 Prozent ab. Das BLS erwartet einen Anstieg von 72.500 auf 88.000 Beschäftigte. Das sind 15.500 zusätzliche Stellen und durchschnittlich 11.800 Öffnungen pro Jahr. Der Medianlohn betrug 45.570 US-Dollar. Als typische Ausbildung nennt die BLS-Matrix einen Abschluss unterhalb eines akademischen Grades.

Der Beruf gehört zu mehreren Gesundheitstätigkeiten, die das BLS mit Alterung und höherem Versorgungsbedarf verbindet.

Platz 9: Assistenten der Ergotherapie – knapp vor Rang 10

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 21,5 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 11,2 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 8,1 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 72.300 US-Dollar

Assistenten der Ergotherapie erreichen 21,5 Prozent. Ihre Beschäftigung soll von 52.200 auf 63.400 steigen, ein Plus von 11.200 Stellen. Pro Jahr erwartet das BLS 8.100 Öffnungen. Der Medianlohn lag 2025 bei 72.300 US-Dollar, als typische Ausbildung gilt ein Associate Degree. Wie bei der Physiotherapie handelt es sich um einen abgegrenzten Assistenzberuf.

Platz 8: Informatik-Forschungswissenschaftler – höchster Medianlohn

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 21,8 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 8,4 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 2,9 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 140300 US-Dollar

Informatik-Forschungswissenschaftler kommen auf 21,8 Prozent. Die Beschäftigung soll von 38.600 auf 47.000 steigen. Das Plus von 8.400 Stellen gehört zu den kleinsten absoluten Zuwächsen der Liste; erwartet werden 2.900 Öffnungen pro Jahr. Mit 140.300 US-Dollar weist der Beruf dagegen den höchsten Medianlohn der Top 10 auf. Typisch ist ein Masterabschluss.

Das BLS verbindet die Nachfrage nach Forschung und Entwicklung besonders mit Biotechnologie, Fertigung und KI.

Platz 7: Psychiatrie-Techniker – 36.000 neue Stellen

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 22,3 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 36,0 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 17,0 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 45.130 US-Dollar

Psychiatrie-Techniker liegen mit 22,3 Prozent auf Rang 7. Das BLS projiziert einen Anstieg von 161.500 auf 197.500 Beschäftigte, also 36.000 zusätzliche Stellen. Im Jahresmittel werden 17.000 Öffnungen erwartet. Der Medianlohn von 45.130 US-Dollar ist der niedrigste Wert innerhalb der Top 10.

Für den Einstieg nennt die Matrix einen postsekundären Abschluss unterhalb eines akademischen Grades, weniger als 5 Jahre einschlägige Erfahrung und eine kurze Einarbeitung. Das BLS sieht chronische Erkrankungen und Verhaltensstörungen als Teil der breiteren Nachfrage nach Gesundheits- und Sozialleistungen.

Platz 6: Assistenten der Physiotherapie – begrenztes Berufsbild

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 23,0 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 26,2 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 18,5 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 68380 US-Dollar

Assistenten der Physiotherapie erreichen 23,0 Prozent. Ihre Beschäftigung soll von 114.100 auf 140.400 steigen, rechnerisch also um 26.200 Stellen. Das BLS erwartet 18.500 Öffnungen pro Jahr. Der Medianlohn lag 2025 bei 68.380 US-Dollar; als typische Ausbildung nennt die Matrix des BLS einen Associate Degree.

Die Kategorie ist enger als das deutsche Wort Physiotherapie vermuten lässt. Sie bezeichnet Assistenz unter fachlicher Leitung und wird vom BLS getrennt von Physiotherapeuten sowie Hilfskräften geführt.

Platz 5: Manager im Gesundheitswesen – größter absoluter Zuwachs

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 24,2 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 155,1 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 62,3 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 123.860 US-Dollar

Manager im Gesundheitswesen wachsen laut Projektion um 24,2 Prozent. Von 640.400 Stellen im Jahr 2025 soll die Beschäftigung auf 795.500 steigen. Das Plus von 155.100 ist der größte absolute Zuwachs in dieser Top 10. Auch die 62.300 erwarteten Öffnungen pro Jahr liegen an der Spitze der hier betrachteten Berufe. Der Medianlohn betrug 123.860 US-Dollar. Typisch sind Bachelorabschluss und weniger als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Für Bewerber bleibt die Hürde höher als bei einem reinen Einstiegsberuf: Die Quelle nennt einschlägige Erfahrung als üblich. Zudem umfasst die Kategorie Verwaltung und Steuerung medizinischer Einrichtungen, keine unmittelbare Behandlung.

Platz 4: Windkraft-Servicetechniker – nur 3.500 neue Stellen

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 29,5 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 3,5 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 1,5 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 64.120 US-Dollar

Windkraft-Servicetechniker erreichen 29,5 Prozent. Die Beschäftigung soll von 11.800 auf 15.300 steigen. Das entspricht lediglich 3.500 zusätzlichen Stellen, dem kleinsten absoluten Zuwachs innerhalb der Top 10. Pro Jahr erwartet das BLS 1.500 Öffnungen. Der Medianlohn beträgt 64.120 US-Dollar. Als typischen Bildungsweg wird ein postsekundärer Abschluss unterhalb eines akademischen Grades sowie eine langfristige Einarbeitung genannt.

Die Windstromerzeugung lag im 1. Halbjahr 2026 laut EIA 6 Prozent über dem Vorjahreswert. Das passt zum BLS-Narrativ steigender Nachfrage nach Installation, Wartung und Reparatur. Auch der relativ hohe Anteil Selbstständiger von 14,7 Prozent macht den Beruf besonders.

Platz 3: Datenwissenschaftler – fast 100.000 neue Stellen

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 34,6 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 95,4 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 24,8 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 120.230 US-Dollar

Datenwissenschaftler kommen auf 34,6 Prozent. Das BLS projiziert einen Anstieg von 275.600 auf 371.000 Beschäftigte, also 95.400 zusätzliche Stellen. Erwartet werden 24.800 Stellenöffnungen pro Jahr. Der Medianlohn lag 2025 bei 120.230 US-Dollar, als typische Einstiegsausbildung nennt die Matrix einen Bachelorabschluss.

Das BLS ordnet den Beruf in einen breiteren Schub für digitale Werkzeuge und KI-Lösungen ein. Zugleich warnt die Behörde vor einer simplen Einbahnstraße: KI kann Nachfrage nach spezialisierten Datenberufen fördern und gleichzeitig repetitive Aufgaben in anderen Tätigkeiten dämpfen.

Platz 2: Photovoltaik-Monteure – Kleine Beschäftigungsbasis

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 36,5 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 11,3 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 4,2 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 53.140 US-Dollar

Photovoltaik-Monteure erreichen 36,5 Prozent und damit Rang 2. Ihre Beschäftigung soll von 31.100 auf 42.400 steigen. Hinter der auffälligen Rate stehen somit 11.300 zusätzliche Stellen, deutlich weniger als bei mehreren Gesundheitsberufen weiter unten. Das BLS veranschlagt 4.200 Öffnungen pro Jahr und einen Medianlohn von 53.140 US-Dollar. Typisch sind ein High-School-Abschluss und eine mittelfristige Einarbeitung im Betrieb.

Der reale Ausbau ist bereits sichtbar. Die U.S. Energy Information Administration meldet für das 1. Halbjahr 2026 ein Plus von 21 Prozent bei der Solarstromerzeugung gegenüber dem Vorjahr und verweist auf wachsende Kapazitäten.

Platz 1: Nurse Practitioners – 41 Prozent, kein Mangelbeweis

• Projizierte Beschäftigungsveränderung 2025 bis 2035: 41,0 Prozent
• Projizierter Beschäftigungszuwachs: 137,8 Tausend Stellen
• Durchschnittlich jährlich zu besetzende Stellen: 29,4 Tausend
• Medianer Jahreslohn 2025: 132.300 US-Dollar

Nurse Practitioners führen mit 41,0 Prozent. Das BLS erwartet, dass ihre Beschäftigung von 336.300 auf 474.100 steigt. Das wären 137.800 zusätzliche Stellen und im Mittel 29.400 Öffnungen pro Jahr. Der Medianlohn lag 2025 bei 132.300 US-Dollar; als typische Einstiegsausbildung nennt die BLS-Matrix einen Masterabschluss. Der US-Beruf verbindet weiterführende Pflegequalifikation mit klinischen Aufgaben und ist deshalb nicht deckungsgleich mit einer deutschen Pflegefachkraft.

Die Demografie stützt den Kontext: Laut U.S. Census Bureau waren 2025 bereits 18,9 Prozent der US-Bevölkerung mindestens 65 Jahre alt. Bis 2060 sollen es 23,4 Prozent sein. Zugleich hatten 73 Prozent der älteren Menschen in der Vergleichsperiode mindestens 2 chronische Erkrankungen.

Trotzdem belegt Platz 1 keinen landesweiten Engpass. Die HRSA-Projektion erwartet bis 2038 national mehr Angebot als Nachfrage bei Nurse Practitioners, weist aber auf Verteilungsprobleme hin. HRSA rechnet in Vollzeitäquivalenten; das BLS prognostiziert besetzte Stellen.

 

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